Avant de postuler
NOTE IMPORTANTE AUX CANDIDATS UNITERRA :
Uniterra cherche actuellement à combler des postes dans six secteurs d'activité pour le printemps 2009! Les dates limites pour la soumission des candidatures sont fixées longtemps à l'avance. Nous considérerons les candidatures sur une base continue à mesure que de nouveaux postes seront ouverts. Pour poser votre candidature, veuillez consulter notre liste de postes en recrutement et suivre les instructions contenues dans la description de chaque poste. Bonne chance!
>> Consultez la liste des postes en recrutement <<
Profil des candidat-e-s retenu-e-s
Les postes de volontariat d’Uniterra sont ouverts aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou ayant le statut d'immigrant reçu. Les candidat-e-s doivent être âgé-e-s entre 18 et 70 ans de même qu'être en bonne santé physique.
Les volontaires d’Uniterra sont recruté-e-s pour leur expérience et leurs compétences professionnelles ainsi que pour leur force de caractère. Ils et elles s’engagent à faire don de leur temps et de leur expertise à nos projets et manifestent le désir de contribuer à la cause du développement. Ils et elles se distinguent par leur mode de vie simple, leur capacité à s’adapter et leurs qualités interpersonnelles. De plus, les volontaires doivent faire preuve d’un comportement professionnel et d’une ouverture aux autres mentalités et modes de vie.
Conditions de volontariat
Les postes de volontariat durent entre quelques mois et deux ans. Les volontaires ne sont pas rémunéré-e-s pour leurs services, toutefois ils et elles reçoivent une allocation de subsistance de base déterminée selon le coût de la vie dans le pays d’accueil. Dans le cas d'affectations à long terme, l'allocation sera bonifiée pour prendre en considération la présence de personnes à charge reconnues par le programme. Outre l’allocation de subsistance, Uniterra assume les frais de déplacement des volontaires vers et depuis leur poste, ainsi que la couverture d'un programme d'assurance.
Comment postuler
Le programme Uniterra est le fruit d’une collaboration entre le CECI et l’EUMC. Ces organisations sont spécialisées dans différents secteurs et pays. Par conséquent, l’EUMC et le CECI recrutent chacune des volontaires pour les postes qui relèvent de leurs domaines d’expertise.
Pour soumettre votre candidature au poste qui vous intéresse, consulter d'abord la description du poste qui vous intéresse. Au bas de la page, sous la section intitulée « Pour postuler », cliquez ensuite sur le lien « Remplir le formulaire de candidature en ligne ». Ce lien vous mènera au système d'inscription en ligne SYGESCA.
SYGESCA est un système de gestion des candidatures du CECI et du programme Uniterra. Ce système vous permet de créer et de mettre à jour votre profil de candidat-e ainsi que de gérer vos candidatures. L’information que l'on y trouve peut ainsi être partagée par les membres du service des ressources humaines du CECI et du programme Uniterra.
Étapes du processus de sélection :
1. Après la clôture du concours, nous contactons les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue. Les personnes qui n’ont pas été sélectionnées ne recevront pas de réponse.
2. Les candidat-e-s choisi-e-s passent une entrevue, qui est effectuée soit par des membres du personnel d’Uniterra, soit par une équipe d’anciens volontaires.
3. L’agent de programme en ressources humaines qui est chargé du poste soumet les profils des candidat-e-s retenu-e-s pour une sélection finale à l’organisation partenaire sur le terrain.
4. L’organisation partenaire effectue la sélection finale.
5. Environ deux à quatre semaines après la conduite des entrevues, le poste est offert à la personne retenue. Si elle accepte, celle-ci recevra alors une trousse d’information et de la documentation détaillant les étapes à suivre pour compléter son dossier et préparer son départ.
6. Le ou la candidat-e suivra une formation de préparation au départ d’une durée de cinq jours.
7. Suite à la session de préparation au départ et une fois les autorisations médicales et les assurances obtenues, le ou la volontaire signe son contrat et les dates du voyage sont fixées.
À noter : Aucune candidature soumise par courriel ne sera retenue. La date de départ prévue pour chaque poste est approximative et pourrait être sujette à changement.
Pour toute question additionnelle, veuillez s.v.p. consulter la rubrique des questions fréquemment posées.