Genre et développement

Égalité et équité entre les femmes et les hommes

 
La réduction de la pauvreté et le développement durable implique nécessairement l’engagement et la participation des femmes et des hommes  et ce, sur une base d’ équité et d’un partenariat égalitaire. Dans toutes les actions et projets d’Uniterra, nous sommes soucieux d’intégrer la perspective de genre et favorisons l’émergence d’initiatives qui mettent en valeur tout le potentiel des femmes et de leurs organisations.

 L’égalité des droits entre les individus des deux sexes est un enjeu transversal et incontournable.  Notre stratégie pour l’égalité des hommes et des femmes nous permet donc de promouvoir les droits humains tout en tenant compte de la spécificité de la condition des femmes  et des contextes culturels de chaque pays.

Nos actions s’orientent en fonction de deux grandes priorités:

• contribuer à augmenter l’accès et le contrôle des femmes sur les ressources et les services;
   
• promouvoir les droits des femmes, notamment en élargissant la connaissance, l’appropriation et la diffusion des valeurs égalitaires auprès de tous les publics.
   

 De la conception jusqu’à la mise en œuvre, nos projets de coopération comprennent des indicateurs portant sur l’amélioration de la condition et du statut des personnes selon le genre, mais aussi sur la progression de droits humains comme le droit à l’éducation, à la santé, à un revenu décent, à la participation démocratique et à la reconnaissance de la contribution économique et sociale, pour ne citer que les principaux.
 

Des organisations et volontaires motivés par cet enjeu d’égalité

Uniterra favorise le transfert horizontal des savoirs  et approches développés par les partenaires eux-mêmes. Pour accompagner ce processus d’échange nous avons en outre prévu l’intégration de volontaires et de partenaires spécialisés permettant d’appuyer l’intégration et la progression de l’équité et de l’égalité entre les sexes. Ces personnes sont associées aux partenaires ou à des organisations nationales de femmes et intègrent les enjeux liés au genre dans leur programmation.
 

Des moyens concrets pour promouvoir l’égalité entre les sexes

Pour soutenir notre stratégie, nous avons développé plusieurs modalités qui s’appliquent aux différentes étapes du développement des partenariats et des projets de coopération.

Par exemple: 

• L'analyse des enjeux sectoriels comme l’agriculture, la santé, l’éducation etc, tient compte de l’impact différent sur les femmes et les hommes, du positionnement des femmes dans la filière et des obstacles à leur pleine participation.
   
• La sélection des partenaires s’effectue en fonction de leur sensibilité et de leur engagement envers les questions de genre.
   
• Les plans d’action sectoriels s’attaquent aux goulots d’étranglement qui nuisent à l’avancement des femmes et prévoient des résultats qui sont liés à l’amélioration de leur situation.
   
• La concertation sectorielle intègre des organisations et des regroupements de femmes qui portent une attention spéciale aux questions d’inclusion, d’équité et d’égalité.
   
• Les volontaires du Nord et du Sud comprennent des ressources spécialisées en genre et développement.
   
• Un réseau GED Uniterra est constitué afin de favoriser l’échange,la coordination et l’appui mutuel entre les intervenants et partenaires des trois continents
   

Une préoccupation constante

• En Bolivie, les interventions pour réduire la mortalité infantile due à des maladies transmises par l’eau associent étroitement les femmes à la sensibilisation à une meilleure gestion des ressources et à la prévention au niveau sanitaire.
• Au Bostwana, la lutte contre la progression du VIH-Sida nous amène à toujours tenir compte de la dimension genre dans les questions reliées à la santé.
• Au Burkina Faso, les actions en faveur d’une plus grande sécurité alimentaire visent à améliorer les conditions de vie des populations, et en particulier des femmes.
• Au Ghana, l’éducation des jeunes filles, en particulier dans les régions rurales, est l’une de nos priorités d’action.
• Au Guatemala, nous accordons beaucoup d’importance à l’accroissement de la participation des femmes aux réseaux de commerce équitable et à la gestion de projets d’artisanat et de développement communautaire.
• Au Guinée, la filière karité offre de belles occasions aux femmes de s’impliquer dans des projets économiques qui ont de l’avenir.
• Au Malawi, pays durement touché par le VIH-Sida, nos actions en faveur du développement de l’accessibilité aux services de santé et à la mise sur pied de servives communautaires de santé.
• Au Mali, nous nous sommes donné la priorité de contribuer à l’accessibilité des femmes aux soins de santé et à une plus grande participation dans la gestion des centres de santé.  
• Au Népal, l’alphabétisation, le développement de services de santé et la nutrition sont des priorités qui ne pourront se réaliser sans l’apport des femmes.
• Au Niger et au Sénégal, nous faisons la promotion de l’accès équitable des hommes et des femmes aux programmes d’alphabétisation et nous intervenons pour améliorer la qualité de l’enseignement non formel.
• Au Vietnam, l’accès à l’école pour les minorités ethniques et spécialement les filles ainsi que la formation de formateurs et de gestionnaires en éducation sont des axes d’intervention prioritaires.